女性活躍推進法に基づく当社行動計画

当社は、女性の就業継続を促進しさらに活躍できる職場環境を整備すること、および、男女ともにすべての従業員が活躍し仕事と家庭の両立ができる職場環境の整備を行うため、2022年3月16日から5年間の行動計画を策定しました。


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